أعلنت وزارة التعليم السعودية عن إطلاق برنامج “فرص”، الذي يهدف إلى سد الاحتياج في الوظائف التعليمية على مستوى الوزارة وإدارات التعليم والمدارس ومعاهد وبرامج التربية الخاصة الحكومية، ويأتي البرنامج في إطار تعزيز كفاءة الموارد البشرية واستقطاب الكفاءات والجدارات المناسبة في القطاع التعليمي، وفق قواعد تنظيمية دقيقة.
برنامج “فرص”: أهداف وآلية العمل:
يسعى برنامج “فرص” إلى تحقيق التوازن بين الاحتياجات الوظيفية والكفاءات المتوفرة من خلال الإعلان عن فرص وظيفية متنوعة تشمل:
- المعلمين: وفق التخصصات والمراحل التعليمية.
- التشكيلات المدرسية والإشرافية: التي تندرج ضمن الهيكل التنظيمي للمدارس.
- الوظائف الإدارية: حسب احتياجات المدارس والمعاهد.
تُتاح هذه الفرص لموظفي وزارة التعليم الذين تنطبق عليهم الشروط، بما في ذلك المعينون بنظام العقود اللائحية داخل نطاق إدارات التعليم العامة، بشرط توفر تقييم أداء وظيفي للعامين الدراسيين السابقين.
عناصر المفاضلة وآلية التقديم
تم تصميم عناصر المفاضلة في برنامج “فرص” بناءً على مبدأ الكفاءة والجدارة، وتشمل:
- النمو المهني: مثل ساعات التطوير المهني، الرخصة التعليمية، والرتبة.
- الأداء الوظيفي: تقييم الأداء الوظيفي ودرجة الغياب.
- العمل التطوعي: عدد ساعات التطوع المعتمدة.
- الأقدمية في التقديم: نقاط إضافية لمن تقدم بطلب نقل خارجي قبل عام 1443هـ.
- نقاط الخدمة: تقديراً لسنوات الخدمة في المجال التعليمي.
تتيح هذه الآلية لمعلمي العقود في السنوات الثلاث الأخيرة فرصة النقل داخل إدارات التعليم، فيما وضعت الوزارة قواعد تنظيمية خاصة لدعم أصحاب الظروف الخاصة، يمكن الاطلاع عليها من خلال موقع وكالة الموارد البشرية التابعة للوزارة.
خطوات ما بعد الترشيح
أكدت وزارة التعليم أن المرشحين بشكلٍ نهائي للفرص الوظيفية ضمن البرنامج يتعين عليهم:
- استكمال إجراءات إخلاء الطرف من مقر العمل الحالي.
- المباشرة في المقر الجديد وفقًا لتاريخ المباشرة المحدد.
- إجراء مقابلات شخصية، إن تطلبت الوظيفة ذلك، لا سيما في التشكيلات المدرسية والإشرافية.
تحسين البيئة التعليمية ودعم استقرار الكوادر
يدعم برنامج “فرص” استقرار المعلمين والمعلمات من خلال توفير بيئة وظيفية نوعية تسهم في تحسين مخرجات التعليم على مستوى المدارس وإدارات التعليم، كما يمكن للمعلمين والمعلمات التقديم على الفرص الوظيفية المعلنة من خلال حساباتهم في النظام الإلكتروني المعتمد، مما يضمن سهولة الوصول والشفافية في عملية التقديم.
لذلك يمثل برنامج “فرص” خطوة نوعية تعكس التزام وزارة التعليم بتعزيز جودة التعليم، وتوفير بيئة عمل جاذبة تدعم استقرار الكوادر التعليمية بما يحقق أهداف رؤية المملكة 2030 في تطوير التعليم.
