سجلت غرفة تجارة دبي، إحدى الغرف الثلاث العاملة تحت مظلة غرف دبي، انضمام 53 ألفاً و838 شركة جديدة إلى عضويتها خلال الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري، بنسبة نمو بلغت 4% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، مما يعكس جاذبية الإمارة المتزايدة كمركز عالمي للأعمال والاستثمار.
ارتفاع في قيمة الصادرات وإعادة الصادرات
ووفق بيان صادر عن الغرفة اليوم، ارتفعت قيمة صادرات وإعادة صادرات أعضائها خلال الفترة ذاتها إلى نحو 260 مليار درهم، بنمو 16% على أساس سنوي، فيما أصدرت الغرفة 627 ألفاً و908 شهادات منشأ بزيادة قدرها 9% مقارنة بعام 2024K كما أصدرت واستقبلت 3743 دفتر إدخال مؤقت للبضائع لسلع بقيمة إجمالية بلغت 3.69 مليار درهم.
دبي اخبار السعودية تعزيز مكانتها الاقتصادية العالمية
وقال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس إدارة غرف دبي، إن الإمارة تمضي بثبات في تعزيز صدارتها لمراكز المال والأعمال دولياً، بفضل رؤية وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله. وأكد أن بيئة الأعمال المتكاملة التي توفرها دبي تعزز ثقة المستثمرين بآفاق الاقتصاد الوطني، وتدعم تحقيق مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية “D33”.
دعم توسّع الشركات المحلية في الأسواق العالمية
وبيّن المنصوري أن الغرفة نجحت خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2025 في دعم التوسّع الخارجي لـ 90 شركة محلية، بنسبة نمو 20% مقارنةً بـ75 شركة في الفترة نفسها من العام الماضي. كما راجعت الغرفة بالتعاون مع مجموعات الأعمال 42 قانوناً ومشروع قانون، بنسبة اعتماد لتوصيات القطاع الخاص بلغت 64% مقابل 49% في العام السابق.
نشاط تشريعي وقانوني متزايد
وشهدت الغرفة نشاطاً ملحوظاً في مجالات التشريع والحوكمة، حيث عقدت 124 اجتماعاً مع مجموعات ومجالس الأعمال بزيادة 41%، ونظمت 25 فعالية قانونية خلال النصف الأول من العام حضرها 1702 مشارك. كما استقبلت 146 قضية وساطة بقيمة إجمالية تجاوزت 230 مليون درهم، بزيادة 11% على أساس سنوي.
تطور خدمات مركز دبي للشركات العائلية
وأطلق مركز دبي للشركات العائلية، التابع لغرف دبي، ثلاث خدمات استشارية متخصصة تشمل تقييم الوضع الراهن ومراجعة ميثاق العائلة، وصياغة ميثاق العائلة، وتخطيط المكتب العائلي.
كما أصدر أول دليل إرشادي لمستشاري الشركات العائلية في دبي، بهدف تسهيل وصول هذه الشركات إلى الخبرات المتخصصة في المجالات الإدارية والتشغيلية.
برامج تدريبية لتعزيز حوكمة الشركات العائلية
وشهد العام الجاري تخرّج الدفعة الثانية من برنامج دبي لإدارة الشركات العائلية التي ضمت 29 مشاركاً، إضافة إلى تنظيم جلستين من برنامج تدريب الجيل القادم، وأربع فعاليات ضمن “سلسلة الحوكمة” التي قدّمت رؤى غنية من خبراء عالميين ومحليين، بما يعزز جاهزية الشركات العائلية لمستقبل أكثر استدامة وتنافسية.
