مخدرات، إيحاءات غير أخلاقية، ومشانق: فضيحة مدوية بحق إيلون ماسك وتسلا!

كشفت دعوى قضائية حديثة تفاصيل صادمة داخل مصنع Tesla في مدينة فيرمونت، حيث عمل إيلون ماسك بنفسه على توظيف العاملين.

كوكايين، وفنتانيل، و”أفعال منحرفة جنسيًا”!

مُقدّم الدعوى هو ضابط شرطة سابق -يُدعى أوزيل موراي- كان مسؤولًا عن الأمن في المصنع؛ زعم أن فريقه كان “يُصادر بشكل روتيني” كميات من الكوكايين والفنتانيل داخل الموقع، وكان يُحقق في وجود “أفعال منحرفة جنسيًا”!

جاء في نص الشكوى، التي حصلت عليها صفحة The Independent: “لطالما كانت الأرباح أهم من بيئة العمل بالنسبة للشركة. فبالنسبة لـ Tesla، زيادة عدد العاملين على خط الإنتاج يعني زيادة عدد السيارات الخارجة من أبواب المصنع، بغض النظر عن سُمعة من يقوم بتجميع هذه السيارات”.

ماسك كان متورطًا بشكل مباشر!

يقول موراي إن ماسك كان متورطًا بشكل مباشر في قرارات التوظيف والفصل في المصنع، ويؤكد كلامه عددٌ من المسؤولين التنفيذيين السابقين في قسم الموارد بالشركة.

فالشكوى أوضحت أن “ماسك كان يزور المصنع كثيرًا، ليس فقط لالتقاط الصور في مناسبات رسمية رفيعة المستوى، بل ليتخذ دورًا عمليًا في إدارة وتوجيه وحل مشكلات التصنيع والعمالة في المنشأة”.

وأضافت: “كان ماسك يعقد اجتماعات لحل المشكلات مع موظفي الخطوط الإنتاجية أنفسهم، وليس فقط مع البيروقراطيين من الإدارة العليا. وكان يلتقي موظفين من مختلف أقسام المصنع، بدءًا من خط الإنتاج مرورًا بالعمليات ووصولًا إلى الموارد البشرية، ويصدر التوجيهات في الحال لحل المشكلات التي يطرحونها”.

وتطرقت الدعوى أيضًا إلى بعض مظاهر السلوك المزعوم داخل المصنع، من بينها كثرة استخدام كلمة “زنجي Nigger” في بيئة العمل!

وجاء في نص الدعوى: “شبّه كثير من العاملين بيئة العمل تلك بالجنوب الأميركي في عهد قوانين جيم كرو، حيث يتعرض الموظفون السود وأصحاب البشرة الداكنة لهجمات عنصرية مستمرة، وصور نمطية، وعداء مباشر”!

جدير بالذكر أن الموظفين من البشرة السمراء أبلغوا عن وجود عبارات ورمزيات مُغالية في العنصرية، بما في ذلك تكرار استخدام الكلمة المذكورة، بل ووجود مشانق حقيقية على مكاتبهم!

?xml>